
Zone de production couverte

Collaborateurs

Chiffre d’affaires annuel moyen

Les personnes sont le cœur battant de notre entreprise. Nous investissons constamment dans les compétences de notre équipe, en promouvant une culture d’entreprise qui valorise la croissance professionnelle, l’innovation et la collaboration. Notre structure organisationnelle, flexible et réactive, nous permet de répondre rapidement aux demandes du marché et aux exigences de nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et productif.
Nous utilisons des solutions technologiques de pointe, nous basant sur un logiciel dédié pour la gestion des processus d’échantillonnage et pour le suivi continu de l’avancement du flux de travail. Des outils qui nous permettent de gérer de manière plus précise et plus rapide chaque étape de la production, de la conception à la réalisation, en améliorant la traçabilité et la qualité du produit final.
Nous nous attelons constamment à améliorer nos processus de production, en appliquant les meilleures techniques organisationnelles en vue de réduire le gaspillage et optimiser les ressources. En intégrant des méthodologies avancées de gestion de projet, nous optimisons chaque étape de la production, de la planification à l’exécution, pour garantir des résultats toujours plus efficaces et de haute qualité.
Dans un contexte caractérisé par des produits de plus en plus complexes, des délais réduits et des marges plus serrées, la gestion de portefeuille de projets s’avère fondamentale pour le développement de l’entreprise. Le besoin d’alignement stratégique, de vision d’ensemble et de collaboration interfonctionnelle renforce également l’importance de la gestion de projet, entendue non seulement comme une technique, mais aussi comme un mode de travail partagé.
Une approche structurée basée sur la Work Breakdown Structure (WBS), accompagnée de processus systématiques et d’une communication efficace, pour gérer avec succès même les projets les plus complexes.
Avec l’évolution de l’organisation, un système structuré de réunion a été introduit en vue de favoriser le dialogue entre le personnel opérationnel et la direction, faire face aux aspects critiques et promouvoir l’amélioration continue. Grâce à des outils tels que SIM, Staff Meeting, Obeya et Comité de Gestion, l’entreprise surveille les performances, coordonne les actions correctives et guide les projets de production dans l’optique de la réalisation de ses objectifs et de la pleine satisfaction du client.
La gestion de la chaîne d’approvisionnement est essentielle pour garantir la ponctualité et l’efficacité de la gestion des commandes, grâce à une planification minutieuse, à la coordination avec les clients et les fournisseurs et à l’identification rapide des aspects critiques au niveau logistique et de production.
Notre engagement quotidien se fonde sur une vision claire et responsable: la valeur de ce que nous construisons ne se mesure pas seulement en termes de précision ou de résistance, mais aussi en termes de responsabilité envers les personnes, le territoire et l’avenir.
Nous sommes une entreprise qui croit au travail bien fait, à la qualité comme choix quotidien, mais aussi à un modèle de croissance qui attribue une place prépondérante à l’éthique, à la transparence et au respect.
Nos valeurs fondamentales:
Pour nous, responsabilité sociale signifie :
Nous nous engageons quotidiennement pour être une entreprise solide et consciente, capable de combiner l’excellence industrielle et la responsabilité sociale. Car nous croyons que créer de la valeur ne signifie pas seulement produire des pièces, mais aussi contribuer à un avenir plus juste, plus sûr et plus durable pour tous.
Qualité, sécurité, environnement
Code de déontologie
Modello Organizzativo
Whistleblowing